Si vous avez pris le temps d`interviewer un employeur, neuf fois sur dix, ils prolongera la courtoisie de vous fournir une mise à jour, même si ce n`est pas les nouvelles que vous espériez. Mais si, pour une raison quelconque, ils ne le font pas, essayez de ne pas désespérer. Si rien d`autre, chaque entrevue que vous allez sur vous aide à améliorer vos compétences pour le prochain qui vient le long. Rappelez-vous: le travail parfait pour vous est là-bas, et ce n`est qu`une question de temps jusqu`à ce que vous le rencontrerez! Objet: suivi d`une entrevue pour [le nom du poste] cela dépend de quelle sorte d`entrevue téléphonique vous avez eu. Une entrevue téléphonique régulière après avoir soumis une demande? Les règles d`un e-mail de suivi d`entrevue standard s`appliquent. Si vous n`avez pas entendu de retour d`un employeur potentiel après votre entrevue et après votre entrevue de post Merci, vous pouvez envoyer un “Check-in” email, idéalement au recruteur. Vous devez envoyer cet e-mail si vous n`avez pas entendu de retour après deux semaines depuis votre entrevue. L`envoi d`une note de remerciement après une entrevue est la partie facile du suivi. Prendre contact à nouveau après quelques semaines de silence peut se sentir plus difficile. Vous pourriez vous inquiéter que l`enregistrement vous fera sembler ennuyeux, ou pire, désespéré. Mais ne vous inquiétez pas! Ce suivi est une partie normale et professionnelle du processus. Si vous vous approchez soigneusement de votre suivi, vous pouvez vous en sortir comme un diligent et intéressé.

Choisissez la personne logique suivante et envoyez-leur un e-mail. Si vous envoyais une personne RH avant, essayez le gestionnaire de location ou quelqu`un dans le département que vous avez interviewé. Ou dans l`autre sens-si vous avez été emailing avec le gestionnaire de location avant l`entrevue et ils sont allés silencieux, essayez de vérifier avec HR. Si vous avez envoyé votre e-mail de suivi après l`entrevue et n`a pas entendu en arrière, voici ce qu`il faut faire: donc, bien sûr, vous devez vous assurer que votre modèle de lettre de rappel d`entrevue résume les informations suivantes: une courte version de suivi peut être le plus approprié comme un e-mail de remerciement après un entretien téléphonique. Dans la version abrégée, vous voudrez être concis: il va sans dire que les adieux d`enchères à un employé par la résiliation n`est jamais facile. Et bien que chaque situation est différente, un modèle de lettre de licenciement peut aider à s`assurer que vous communiquez votre message clairement et ne laissez pas de place pour toute confusion supplémentaire pour votre ancien employé. • Quand est l`entrevue? (Inclure la date, l`heure et le fuseau horaire) Interview téléphonique? Complet. Il est temps de s`asseoir et d`attendre pour entendre l`équipe, non? Comme mentionné précédemment, les notes de remerciement sont toutes mais essentielles en ce jour et l`âge. L`envoi d`un montre vos intervieweurs que vous êtes reconnaissants, gracieuse et réfléchie-toutes les grandes qualités d`avoir dans un employé potentiel. Mais ne pas simplement envoyer une note générique comme “Merci de m`interviewer”-glassdoor contributeur Caroline Gray écrit que chaque note de remerciement devrait exprimer trois éléments: de toute façon, vous leur avez rappelé que vous êtes en attente de nouvelles et toujours intéressés, ce qui est important Si 4-5 jours ont passé parce que les entreprises aiment embaucher des gens qui semblent véritablement intéressés.

Si vous voulez savoir pourquoi, ou quoi d`autre une entreprise cherche d`abord, vous devriez consulter ma liste complète des conseils d`entretien d`embauche. Il vous aidera à comprendre l`état d`esprit de l`entreprise beaucoup mieux. Avez-vous des questions supplémentaires sur ce qu`il faut dire lors du suivi d`une entrevue? Vous voulez en savoir plus sur la rédaction d`un e-mail de suivi parfait? Déposez-moi une ligne dans les commentaires et je vais revenir à vous tout de suite. On discute! Je vais vous montrer exactement comment envoyer un e-mail de suivi après votre entrevue si vous avez obtenu aucune réponse, avec des exemples et des modèles. Nous pouvons effectivement utiliser des e-mails de suivi après les entrevues, après avoir soumis une demande, après l`envoi d`un curriculum vitae, et après toute étape dans le processus de recherche d`emploi afin de mettre l`accent sur notre valeur pour les employeurs. Imaginez que vous êtes contenu dans votre emploi actuel et ne prévoit pas d`aller n`importe où lorsque vous recevez une lettre d`un recruteur désireux de vous traquer. Qu`est-ce qui vous ferait lire le courrier et envisager de tourner tout à l`envers pour passer à une autre entreprise? Nos lignes d`objet sont ce qui finalement obtenir nos e-mails ouverts.

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